IT-Workforce Transformation

Erfolgreiche digitale Transformation, optimale Wettbewerbsvorteile. Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau und der Entwicklung ihrer Belegschaft in der IT (IT-Workforce). Mit unserer umfassenden Expertise, maßgeschneiderten Programmen und Tools sowie erfahrenen Spezialist:innen qualifizieren wir Mitarbeitende für die Zukunft.

Erstellt mit Nano Banana 2

Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kunden, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeitende für künftige Aufgaben und Rollen.

IT is a journey. IT as a journey.

Wir kennen die Herausforderungen unserer Kunden und nutzen unsere Kompetenzen und unser Netzwerk, um

  • mit unserem Portfolio an Lösungen die CIOs auf die Veränderungen und komplexe Herausforderungen vorzubereiten und zu unterstützen (empower)  
  • lösungsorientiert, auf den Menschen ausgerichtet, durch den Wandel (digitale Transformation) zu begleiten und die nötigen Kompetenzen und das nötige „Werkzeug“ mitzugeben
  • in strategischer Partnerschaft und mit professioneller Leidenschaft das Human Capital ganzheitlich und nachhaltig zu entwickeln (enable)
  • agil die notwendige Befähigung der Beschäftigten sicherzustellen, damit diese auf die neuen Anforderungen im Bereich technischer Entwicklung und Mindset vorbereitet sind
  • Skills aufzubauen, um damit auch eine kulturelle Veränderung auf allen Organisationsebenen zu erwirken

New Professionals

Große Mittelständler und Konzerne, die hochqualifizierte IT-Fachkräfte benötigen, bekommen durch unser Programm New Professionals mit seiner Methode FIT-B das am Markt bewährte Instrument einer strategischen Personalentwicklung aus einer Hand.

Senior Adviser

Unternehmen, die das Know-how und die Kompetenz aus dem Arbeitsleben bereits ausgeschiedener IT-Fachleute nutzen wollen, bekommen mit unserem Programm Senior Adviser eine wirksame und rechtssichere Lösung, um wertvolle Erfahrung zurückzugewinnen.

Reskilling und Upskilling

Technologien verändern sich schneller, als Unternehmen ihre Belegschaft anpassen können. KI, Cloud, Cybersecurity – die Anforderungen an IT-Teams verschieben sich grundlegend. Wer jetzt nicht in die Kompetenzen seiner Mitarbeitenden investiert, riskiert den Verlust der eigenen Handlungsfähigkeit.

Workforce2Value

Mit Workforce2Value (W2V) bieten wir einen integrierten Ansatz, der Projektdienstleistung mit strategischer Personaltransformation vereint. Unser hybrides Modell setzt dort an, wo herkömmliche Trainings scheitern: direkt am Projekt.

Anke Schnitzer

Leitung IT-Workforce Transformation

IT-Workforce Transformation
Andreas Lugauer

Key Account Manager

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