New Professionals

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für die Business-IT der heutigen Zeit. Mit unserem Programm New Professionals und unserer Methode FIT-B finden und entwickeln wir die neuen IT-Professionals für Unternehmen.

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Für große mittelständische Unternehmen und Konzerne, die hochqualifizierte IT-Fachkräfte benötigen, haben wir das Programm „New Professionals“ entwickelt. Mit unserer bewährten Methode FIT-B bieten wir eine umfassende Personalentwicklung aus einer Hand, um mittel- und langfristige Skill-Mismatches zu vermeiden und die eigene Belegschaft optimal für aktuelle und zukünftige Herausforderungen aufzustellen. Mit diesem Programm stellen wir sicher, dass die richtigen Fachkräfte vorhanden sind, damit unsere Kunden ihre Geschäftsziele erreichen und eine hohe Sicherheit gewährleisten können.

FIT-B

Mit unserer bewährten Methode FIT-B bieten wir einen gesamtheitlichen und kundenindividuell gestalteten Ansatz zum Aufbau von IT-Fachkräften und IT-Nachwuchs. Mit dem Programm New Professionals stellen wir sicher, dass die richtigen Fachkräfte vorhanden sind und die Belegschaft unserer Kunden optimal für aktuelle und zukünftige Herausforderungen aufgestellt ist.

Isometrische Illustration FIT-B
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F  finden

I  integrieren

T  trainieren

B  begleiten

Wir finden und entwickeln die neuen IT-Professionals: vom Staffing und Erstgespräch (F) bis zur Integration (I) in die neue Rolle. Dabei investieren wir mehr denn je in die persönliche Entwicklung (Training) und Begleitung (B) der neuen Professionals, um Expertise und Motivation sicherzustellen. Wir fördern agiles Vorgehen und Denken und tragen zur Transformation in IT und Management unserer Kunden bei.

  • Gewinnung und Bindung von New Professionals
  • Maßgeschneidertes, ganzheitliches Programm
  • Aufbau der IT-Infrastruktur und IT-Leistungsfähigkeit unserer Kunden

Das Programm New Professionals stellt dabei ein umfangreiches Set an Methoden und Maßnahmen bereit, mit denen passende Programme für spezifische Unternehmensherausforderungen und Themenbereiche maßgeschneidert werden:

Ergebnisse bisheriger IT-Talent-Programme

IT-Talent Programm Software Developer

Unternehmen erhalten mit unserem IT-Talent Programm Software Developer einen zeitgemäßen und flexiblen Ansatz, den Bedarf an Softwareentwickler:innen zu decken.
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IT-Talent Programm Data Hero

Unser IT-Talent Programm Data Hero ist eine bis zu 18monatige Weiterbildung, für die wir den passenden IT-Nachwuchs rekrutieren, matchen und für die Jobrolle des Data Analyst und/oder Data Scientist in Unternehmen qualifizieren.
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IT-Talent Programm ITSM (ServiceNow)

Um ein belastbares IT Service Management (ITSM) aufzubauen, benötigen Unternehmen qualifizierte Spezialisten. Unser IT Talent Programm ITSM (ServiceNow) ist der innovative Ansatz diese Fachkräfte zu gewinnen.
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Anke Schnitzer

Leitung IT-Workforce Transformation

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IT Talent Manager

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Pragmatisch

Wir verfolgen eine pragmatische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen, um realistische und effektive Lösungen zu finden.

Agil

Wir sind flexibel und anpassungsfähig in einem sich ständig ändernden Umfeld, um schnell auf Veränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben zu können.

Engagiert

Unsere Leidenschaft und Hingabe für unsere Arbeit ermöglicht es uns, beste Ergebnisse zu erzielen und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

Zuverlässig

Wir liefern konsequent und pünktlich qualitativ hochwertige Ergebnisse, um das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

Compliant

Wir halten uns streng an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards, um Risiken zu minimieren und das Vertrauen unserer Stakeholder zu stärken.

Effizient

Wir streben nach maximaler Produktivität bei geringstmöglichem Aufwand und Kosten. Unser Ziel ist es, Dinge exzellent und schnell zu erledigen.

Kostenbewusst

Wir überwachen fortlaufend die Kosten für die Durchführung unserer Projekte: für eine effiziente Ressourcennutzung und maximale Rentabilität.

Lösungsorientiert

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IT Service Manager

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