Senior Adviser

Unternehmen, die das Know-how und die Kompetenz aus dem Arbeitsleben bereits ausgeschiedener IT-Fachleute nutzen wollen, bekommen mit unserem Programm Senior Adviser eine wirksame und rechtssichere Lösung, um wertvolle Erfahrung zurückzugewinnen.

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Wissensmanagement in Zeiten demographischen Wandels

In einer immer älter werdenden Gesellschaft ist es unvermeidlich, dass kontinuierlich Know-How-Träger aus dem Arbeitsprozess ausscheiden. Kombiniert mit einem parallel anwachsenden Fachkräftemangel, stehen Unternehmen vor gewaltigen Herausforderungen. Der Verlust von langjährigen, erfahreneren Mitarbeitern kann erhebliche Auswirkungen auf Unternehmensbereiche haben, die stark von Erfahrung und Wissen abhängig sind, wie z.B. die IT. Hinzu kommt, dass nachfolgende IT-Expert:innen neue Technologien, Verfahren und Methoden im Fokus haben, während zur gleichen Zeit Unternehmen mit Legacy-Problemen kämpfen.

Die technologische Landschaft wandelt sich unaufhörlich. Nach Schätzungen werden 60% der Technologien, die Unternehmen in fünf Jahren nutzen werden, heute noch nicht einmal existieren. Trotz dieser schnellen Veränderungen werden viele der grundlegenden Prozesse und Prinzipien, auf denen die IT aufbaut, Bestand haben. Ein balancierter Übergang ist daher unerlässlich.

Unser Programm „Senior Adviser“ bietet genau diesen Vorteil. Es kombiniert die Expertise und Erfahrung von Branchenveteranen mit der Innovationskraft und dem Eifer jüngerer Generationen. Damit schließen wir riskante Lücken und verhindern, dass neue entstehen.

Warum Senior Adviser für Unternehmen unerlässlich sind:

Es gibt vielfältige Gründe, warum Unternehmen die Erfahrung und Expertise eines Senior Adviser nutzen sollten. Die wichtigsten sind:

  • Know-How-Sicherung: Unternehmen, die unseren Service nutzen, berichten von einer Reduzierung des Know-how-Verlusts um bis zu 70%.
  • Effizienzsteigerung: Projekte, die von einem Senior Adviser unterstützt werden, zeigen eine um durchschnittlich 30% schnellere Umsetzungsrate.
  • Risikominimierung: Mit ihrer jahrelangen Erfahrung können Senior Adviser mögliche Fallstricke identifizieren, bevor sie zu Problemen werden, wodurch das Risiko von IT-Fehlentscheidungen signifikant gesenkt wird.
  • Brücke zwischen Generationen: Sie fördern nicht nur den Technologietransfer, sondern auch den kulturellen und kommunikativen Austausch zwischen den Generationen, wodurch ein harmonischeres Arbeitsumfeld entsteht.

Wenn ältere Wissensträger ein Unternehmen verlassen, gehen nicht nur technische Details, sondern auch jahrzehntelange Branchenerfahrungen verloren. Unser Programm Senior Adviser hat bereits einigen Unternehmen geholfen, solche Übergänge reibungslos und profitabel zu gestalten.

Die Teams, die durch unsere Senior Adviser unterstützt werden, sind bestens gerüstet, um die alten IT-Welten und ihre Prozesse zu verstehen und gleichzeitig die Integration neuer Technologien zu gewährleisten. Das Ergebnis? Ein Unternehmen, das sowohl von bewährten Methoden profitiert als auch für zukünftige technologische Herausforderungen gewappnet ist.

Anke Schnitzer

Leitung IT-Workforce Transformation

Wie wir arbeiten

Die Qualität unserer Arbeit beruht auf einigen Kernprinzipien, denen wir verpflichtet sind. So stellen wir sicher, dass unsere Leistungen den Anforderungen, Notwendigkeiten und Wünschen unserer Kunden entsprechen.

Pragmatisch

Wir verfolgen eine pragmatische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen, um realistische und effektive Lösungen zu finden.

Agil

Wir sind flexibel und anpassungsfähig in einem sich ständig ändernden Umfeld, um schnell auf Veränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben zu können.

Engagiert

Unsere Leidenschaft und Hingabe für unsere Arbeit ermöglicht es uns, beste Ergebnisse zu erzielen und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

Zuverlässig

Wir liefern konsequent und pünktlich qualitativ hochwertige Ergebnisse, um das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

Compliant

Wir halten uns streng an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards, um Risiken zu minimieren und das Vertrauen unserer Stakeholder zu stärken.

Effizient

Wir streben nach maximaler Produktivität bei geringstmöglichem Aufwand und Kosten. Unser Ziel ist es, Dinge exzellent und schnell zu erledigen.

Kostenbewusst

Wir überwachen fortlaufend die Kosten für die Durchführung unserer Projekte: für eine effiziente Ressourcennutzung und maximale Rentabilität.

Lösungsorientiert

Wir fokussieren auf die Identifizierung und Implementierung effektiver Lösungen, um Herausforderungen zu überwinden und Ziele zu erreichen.

Eva Brunner

IT Talent Manager

50
offene Stellen
Versicherungen

Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung, um Zusatzkosten für gesetzlich sowie privatversicherte Mitarbeitende zu reduzieren.

Job-Rad

Radle mit Deinem Traumrad los, das wir Dir im Rahmen unseres Jobrad-Programms leasen.

Shopping

Kaufe mit unserer Corporate Benefits App bei über 800 Top-Markenshops zu stark reduzierten Preisen ein.

Gehaltsoptimierung

Wir unterstützen Dich mit 20% bei der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag Deiner Betriebszugehörigkeit.

Events

Jährliche Mitarbeiter:innen-Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-Versammlungen oder Team-Events sorgen für eine gute Gemeinschaft.

Zukunftsfähigkeit

Compusafe hat sich dem Megatrend Digitalisierung und den Fokusthemen IT- und IT-Workforce-Transformation verpflichtet.

Ausgezeichnet

Bereits siebenmal von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Top-Bewertungen auf kununu.

Spannend. Sicher.

Wir bieten Dir abwechslungsreiche Projekte, Kunden und IT-Umgebungen. In einer langfristigen, vertrauens- und respektvollen Zusammenarbeit.

Karriere im Blick

Wir planen gemeinsam mit Dir Deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die CompuSafe Academy. Kostenfreie Zertifizierungen u.a. in SCRUM, ITIL, Prince2.

Ausstattung

Du arbeitest an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die Standorte und Kunden.

Arbeitszeit und -ort

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle sowie Remote Work, wo immer möglich, und unterstützen so Deine Work-Life-Balance.