Unternehmen, die das Know-how und die Kompetenz aus dem Arbeitsleben bereits ausgeschiedener IT-Fachleute nutzen wollen, bekommen mit unserem Programm Senior Adviser eine wirksame und rechtssichere Lösung, um wertvolle Erfahrung zurückzugewinnen. Der Schwerpunkt bei Senior Adviser liegt auf der (Re-)Integration der benötigten Kompetenzen in der bestehenden Belegschaft zur Erreichung eines nachhaltigen, wirksamen Know-how-Transfers.

Wissensmanagement in Zeiten demographischen Wandels

Wenn ältere Wissensträger ein Unternehmen verlassen, verliert dieses meist wertvolles Know-how, spezielles Fachwissen und einmalige Kompetenzen.
Unser Programm Senior Adviser schließt diese Lücke idealerweise bevor sie entsteht.

Unsere Senior Adviser sind Experten vor oder bereits im Ruhestand. Sie befähigen die Teams im Kundenunternehmen durch Know-how-Transfer und Mentoring aller Beteiligten, die alte IT-Welt und die zugrundeliegenden Prozesse zu verstehen und den Wissenstransfer in die neue IT-Welt sicherzustellen.