Unternehmen und ihre Belegschaften sind ständigem Wandel und neuen Entwicklungen ausgesetzt. Mit New Destination erhalten sie Werkzeuge und Expertisen, um optimal auf die sich verändernden Herausforderungen reagieren zu können. Ausscheidenden Mitarbeiter:innen wird mit New Destination zu einer beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung verholfen.

New Destination 

New Destination ist kein Outplacement!

  • Wir ermöglichen einen für alle Seiten bestmöglichen Talent Transfer zwischen abgebenden und aufnehmenden Unternehmen sowie wechselbereitem Personal.
  • Wechselbereiten Mitarbeitern kann der Arbeitgeber mit New Destination zu einer beruflichen Entwicklung außerhalb des eigenen Unternehmens verhelfen.
  • Wir begleiten und entwickeln Menschen wertschätzend und motivierend zu einer beruflichen Neuorientierung – hinein in eine neue Rolle.

Employer Branding

Aktuelle Arbeitgeber werden zum Development-Partner der Mitarbeiter, um deren Employability auch über das bestehende Vertragsverhältnis hinaus sicherzustellen.

Wie machen wir das:

  • Scouting: Auswahl geeigneter neuer Arbeitgeber
  • Matching: Recruiting / CV Support
  • Coaching / Upskilling: Begleitung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen in neue Rollen
  • Backdoor Option: Wir stellen sicher, dass keine Nachteile für den wechselbereiten Beschäftigten entstehen