Architektur, Data Governance und Compliance inkl. Rollen-, Berechtigungs- und Policy-Konzepten
Datenmodellierung und Data Engineering inkl. Historisierung, Anonymisierung und inkrementeller Beladung
Pipeline-Management und Orchestrierung (dbt, UC4/Automic) inkl. Testkonzepten und Dokumentation
DevOps, CI/CD und Automatisierung inkl. strukturierter Deployment- und Abnahmeprozesse
Beratung und Unterstützung des Fachbereichs inkl. Betriebshandbuch und Qualitätssicherung
Sehr gute Kenntnisse im Aufbau eines Data Warehouses und der DWH Architektur (inkl. bspw. Deploymentprozess, Jobsteuerung (UC4), DataQuality, Testverfahren und Abnahmen)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)
Langjährige praktische Erfahrung in der Datenmodellierung zur Abbildung von Fachanforderungen
Tiefgreifende Erfahrung in der Snowflake-Administration und der Datenmodellierung mit dbt.
Sicherer Umgang mit Orchestrierungswerkzeugen (z. B. UC4/Automic) und Versionsverwaltung/CI-CD (z. B. GitLab/GitHub), sowie mit SQL und Python
Fundierte Kenntnisse in Data-Governance-Standards, modernen Testmethodiken und automatisiertem Qualitätsmanagement
Starkes Verständnis für Performance-Optimierung und Kostenkontrolle in Cloud-Datenbanken
Idealerweise Kenntnisse in der Versicherungsbranche
Dieses Projekt ist vorerst befristet bis 31.12.2026
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.