Werkzeuge und Methoden

Bei unserer Arbeit setzen wir auf moderne und innovative sowie gleichermaßen auf bewährte Werkzeuge und Methoden. Einige davon haben wir auf Basis unserer langjährigen Erfahrung selbst entwickelt.

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Weiterbildung nicht “von der Stange“

Um den größtmöglichen Erfolg unserer Maßnahmen sicherzustellen, haben wir eine Reihe wissenschaftlich abgesicherter, innovativer Methoden und Werkzeuge entwickelt. Daneben setzen wir auch bekannte und am Markt bewährte Frameworks und Methoden ein, um Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Alle unsere Trainer:innen und Coaches sind zertifiziert und verfügen über langjährige, fundierte Praxiserfahrung.

Zwei Beispiele:

Learning Conference

Ausgangsbasis sind die Analysen unserer Bildungsexpert:innen. Ausarbeitung und Planung individueller Konzepte orientieren sich an den Bedürfnissen der Belegschaft und strategischen Zielen des Unternehmens. Die Learning Conference fördert dadurch einen nachhaltigen Lernerfolg und die Motivation aller Beteiligten. Das Angebot vielfältiger und abwechslungsreicher Kurzformate innerhalb der mehrtägigen Learning Conference motiviert zu mehr: Klassische Trainings- und Inspirationsmaßnahmen mit Key-Speaker-Diskussionen wechseln sich mit Arbeit in „Open Space“-Areas und digitalen Lerneinheiten ab.

Unsere Learning Conference

  • fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen
  • stellt den Transfer von Lerninhalten sicher
  • motiviert zu Freude am Lernen und vitalem Denken
  • ermöglicht Netzwerken und die Bildung von Lerngruppen
  • stellt den:die Einzelne:n in den Mittelpunkt für den Gesamterfolg des Unternehmens und inspiriert zu einer eigenen Lernkultur

 

Isometrische Illustration Karriere Erfolg
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Strong Mindset

Resilienz, Stabilität und strategische Agilität

Unternehmen müssen resilient sein, um den sich ständig ändernden Anforderungen außerhalb des Unternehmens gerecht zu werden und aus Krisen gestärkt hervorzugehen. Mit unserem Programm „Strong Mindset“ bieten wir wissenschaftlich abgesicherte Methoden, um die persönliche Resilienz, die Teamresilienz und die organisatorische Resilienz zu fördern und zu stärken. Unternehmen gewinnen mit „Strong Mindset“ eine starke Belegschaft in Abstimmung mit den eigenen strategischen Zielen.

Vom Individuum in die Organisation

  • chancenorientierte, individuelle Selbstentwicklung 
  • Reflexion und Fokussierung
  • Vitales Denken und Handeln
  • Resilienz und Werteorientierung im System

Anke Schnitzer

Leitung IT-Workforce Transformation

Eva Brunner

IT Talent Manager

Wie wir arbeiten

Die Qualität unserer Arbeit beruht auf einigen Kernprinzipien, denen wir verpflichtet sind. So stellen wir sicher, dass unsere Leistungen den Anforderungen, Notwendigkeiten und Wünschen unserer Kunden entsprechen.

Pragmatisch

Wir verfolgen eine pragmatische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen, um realistische und effektive Lösungen zu finden.

Agil

Wir sind flexibel und anpassungsfähig in einem sich ständig ändernden Umfeld, um schnell auf Veränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben zu können.

Engagiert

Unsere Leidenschaft und Hingabe für unsere Arbeit ermöglicht es uns, beste Ergebnisse zu erzielen und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

Zuverlässig

Wir liefern konsequent und pünktlich qualitativ hochwertige Ergebnisse, um das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

Compliant

Wir halten uns streng an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards, um Risiken zu minimieren und das Vertrauen unserer Stakeholder zu stärken.

Effizient

Wir streben nach maximaler Produktivität bei geringstmöglichem Aufwand und Kosten. Unser Ziel ist es, Dinge exzellent und schnell zu erledigen.

Kostenbewusst

Wir überwachen fortlaufend die Kosten für die Durchführung unserer Projekte: für eine effiziente Ressourcennutzung und maximale Rentabilität.

Lösungsorientiert

Wir fokussieren auf die Identifizierung und Implementierung effektiver Lösungen, um Herausforderungen zu überwinden und Ziele zu erreichen.

38
offene Stellen
Versicherungen

Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung, um Zusatzkosten für gesetzlich sowie privatversicherte Mitarbeitende zu reduzieren.

Job-Rad

Radle mit Deinem Traumrad los, das wir Dir im Rahmen unseres Jobrad-Programms leasen.

Shopping

Kaufe mit unserer Corporate Benefits App bei über 800 Top-Markenshops zu stark reduzierten Preisen ein.

Gehaltsoptimierung

Wir unterstützen Dich mit 20% bei der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag Deiner Betriebszugehörigkeit.

Events

Jährliche Mitarbeiter:innen-Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-Versammlungen oder Team-Events sorgen für eine gute Gemeinschaft.

Zukunftsfähigkeit

Compusafe hat sich dem Megatrend Digitalisierung und den Fokusthemen IT- und IT-Workforce-Transformation verpflichtet.

Ausgezeichnet

Bereits siebenmal von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Top-Bewertungen auf kununu.

Spannend. Sicher.

Wir bieten Dir abwechslungsreiche Projekte, Kunden und IT-Umgebungen. In einer langfristigen, vertrauens- und respektvollen Zusammenarbeit.

Karriere im Blick

Wir planen gemeinsam mit Dir Deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die CompuSafe Academy. Kostenfreie Zertifizierungen u.a. in SCRUM, ITIL, Prince2.

Ausstattung

Du arbeitest an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die Standorte und Kunden.

Arbeitszeit und -ort

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle sowie Remote Work, wo immer möglich, und unterstützen so Deine Work-Life-Balance.