Profil zeigen im Wandel

Was funktioniert von den klassischen Tipps für die Karriereplanung in diesen Zeiten der Veränderung? Welche anderen oder zusätzlichen Maßnahmen kann ich ergreifen, um meine Chancen auf dem Karrieremarkt zu steigern? Wir werden zuerst einen Blick auf ein klassisches Modell der Karriereplanung werfen und dann herausstellen, welche Anpassungen wir in diesen Zeiten vornehmen können. Wir werden einige gesellschaftliche Aspekte beleuchten, aber ebenso konkrete Handlungsempfehlungen geben. In seinem Kurs „Profil zeigen im Wandel“ (Teil 1 + 2) zeigt Jobcoach Matthias Greiner, was von den klassischen Tipps für die Karriereplanung in diesen Zeiten der Veränderung funktioniert? Welche anderen oder zusätzlichen Maßnahmen kann ich ergreifen, um meine Chancen auf dem Karrieremarkt zu steigern? Matthias Greiner bringt umfassende Expertise auf dem Arbeitsmarkt mit. Er war viele Jahre als Recruiter tätig und hat mit DeinJobCoach seine Bestimmung im Karrierecoaching gefunden. Sein Angebot: Werde zur Marke auf dem Job- und Karrieremarkt. In diesen besonderen Zeiten lautet sein Credo: Profil zeigen im Wandel.

OpenLearning Auditorium Weiterbildung
Created with Midjourney
YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Zusammenfassung

Das Video teilt sich in zwei Hauptteile. Der erste Teil konzentriert sich auf das Thema „Werde zur Marke auf dem Job- und Karrieremarkt“. Hier wird ein 5-Stufen-Modell zur Selbstreflexion und zum Aufbau eines authentischen Profils im Arbeitsmarkt vorgestellt. Die Stufen umfassen: Vision, Profil, Angebot, Auftritt und Run. Ziel ist es, eine persönliche Marke zu entwickeln, die sowohl attraktiv als auch einzigartig ist und einen Wiedererkennungswert hat.

Im zweiten Teil des Videos geht es um „Profil zeigen im Wandel – was wir jetzt tun können“. Der Fokus liegt auf der Anpassung an die sich schnell verändernde Arbeitswelt, speziell unter dem Einfluss von Corona. Es werden Metakompetenzen wie Selbstorganisation und digitale Grundkompetenzen diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Netzwerken und Initiativbewerbungen hervorgehoben.


Die wichtigsten Segmente im Video

00:00 – 1:06 – Einführung und Überblick über das Webinar „Werde zur Marke auf dem Job- und Karrieremarkt“.

01:06 – 3:47 – Vorstellung des 5-Stufen-Modells zur Entwicklung einer persönlichen Marke im Arbeitsmarkt.

03:47 – 10:00 – Diskussion über die Bedeutung von Vision und Profil im Kontext der Karriereentwicklung.

10:00 – 14:25 – Erörterung der weiteren Stufen des Modells: Angebot, Auftritt und Run.

14:25 – 19:01 – Abschluss des ersten Teils mit einer Zusammenfassung der Schlüsselpunkte.

20:00 – 21:04 – Beginn des zweiten Teils des Webinars: „Profil zeigen im Wandel – was wir jetzt tun können“.

21:04 – 27:13 – Diskussion über die Auswirkungen von Corona auf die Arbeitswelt und die erforderlichen Anpassungen.

27:13 – 30:02 – Erörterung von Metakompetenzen und deren Bedeutung in der neuen Arbeitswelt.

30:02 – 33:02 – Analyse von Fallstudien und Beispielen zur Veranschaulichung der vorgestellten Konzepte.

33:02 – 40:03 – Handlungsempfehlungen und Strategien für die Jobsuche und Karriereentwicklung in der aktuellen Arbeitsmarktsituation.

40:03 – 41:20 – Abschluss des zweiten Teils mit einem Fokus auf positive Veränderungen und Möglichkeiten.

41:20 – 42:00 – Abschließende Gedanken und Dank an die Teilnehmer.

Anke Schnitzer

Leitung IT-Workforce Transformation

39
offene Stellen
Blogpost
Mindset schlägt Skills: Wie ein innovatives Talentprogramm die IT-Branche revolutioniert.
26.09.2023
Versicherungen

Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung, um Zusatzkosten für gesetzlich sowie privatversicherte Mitarbeitende zu reduzieren.

Job-Rad

Radle mit Deinem Traumrad los, das wir Dir im Rahmen unseres Jobrad-Programms leasen.

Shopping

Kaufe mit unserer Corporate Benefits App bei über 800 Top-Markenshops zu stark reduzierten Preisen ein.

Gehaltsoptimierung

Wir unterstützen Dich mit 20% bei der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag Deiner Betriebszugehörigkeit.

Events

Jährliche Mitarbeiter:innen-Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-Versammlungen oder Team-Events sorgen für eine gute Gemeinschaft.

Zukunftsfähigkeit

Compusafe hat sich dem Megatrend Digitalisierung und den Fokusthemen IT- und IT-Workforce-Transformation verpflichtet.

Ausgezeichnet

Bereits siebenmal von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Top-Bewertungen auf kununu.

Spannend. Sicher.

Wir bieten Dir abwechslungsreiche Projekte, Kunden und IT-Umgebungen. In einer langfristigen, vertrauens- und respektvollen Zusammenarbeit.

Karriere im Blick

Wir planen gemeinsam mit Dir Deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die CompuSafe Academy. Kostenfreie Zertifizierungen u.a. in SCRUM, ITIL, Prince2.

Ausstattung

Du arbeitest an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die Standorte und Kunden.

Arbeitszeit und -ort

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle sowie Remote Work, wo immer möglich, und unterstützen so Deine Work-Life-Balance.