IT-Talent Programm AI Wayfinder
KI-Kompetenz, die in Ihrem Unternehmen bleibt
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit in der IT grundlegend. Bewerbungen auf KI-Stellen gibt es reichlich. Schwieriger ist es, daraus Kompetenz aufzubauen, die zu Ihren Systemen passt und dauerhaft im Unternehmen bleibt. Genau hier setzt AI Wayfinder an und baut diese Kompetenz in Ihrem eigenen Team auf. Haben Sie die Leute schon, qualifizieren wir sie für den KI-Einsatz durch Reskilling und Upskilling. Fehlen sie, finden wir die passenden Talente und bilden sie für Sie aus. Gelernt wird dabei an Ihren echten Projekten, im laufenden Betrieb.
Zwei Wege, ein Ziel
Welcher Weg zu Ihnen passt, hängt davon ab, wo Sie heute stehen.
Sie haben das Team schon
Viele IT-Abteilungen haben erfahrene Fachleute, denen bisher nur die KI-Praxis fehlt. Diese Mitarbeitenden entwickeln wir gezielt weiter, bis sie KI-Projekte eigenständig führen. Ihr Wissen über das eigene Unternehmen bleibt erhalten und wird um die neue Technik ergänzt.
Sie brauchen neue Leute
Fehlen die Fachkräfte, übernehmen wir die Suche und die komplette Ausbildung. Wir tragen das Risiko des Recruitings und finden Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrer Organisation passen. Sie bekommen Mitarbeitende, die von Beginn an auf Ihre Technik vorbereitet sind.
So läuft das Programm
In vier Phasen entwickeln wir Ihre Leute bis zur vollen Eigenverantwortung.
1. Profil und Auswahl
Gemeinsam legen wir fest, welche Fähigkeiten Ihre KI-Vorhaben brauchen. Danach wählen wir die passenden Mitarbeitenden in Ihrem Team aus oder finden neue Talente für Sie.
2. Einstieg ins Projekt
Die Talente arbeiten von Anfang an in Ihren echten Projekten mit. So tragen sie schon während der Ausbildung zum Ergebnis bei, statt erst danach produktiv zu werden.
3. Vertiefung
An Ihren eigenen Systemen bauen die Talente ihre Expertise weiter aus. Sie lernen, mit der schnellen technischen Entwicklung selbst Schritt zu halten – und gemischte Teams aus Menschen und KI-Agenten zu führen.
4. Eigenverantwortung
Zum Abschluss übernehmen die Talente die volle Verantwortung. Sie steuern die KI-Systeme eigenständig und stellen sicher, dass regulatorische Vorgaben wie der EU AI Act und die DSGVO im Betrieb eingehalten werden.
Was Sie davon haben
Am Ende steht KI-Kompetenz, die Ihnen gehört. Das Wissen über Ihre KI-Systeme bleibt im Haus, und Ihre Abhängigkeit von externen Berater:innen und vom angespannten Arbeitsmarkt sinkt. Weil an echten Projekten gelernt wird, entsteht der Beitrag zur Wertschöpfung schon während des Programms. Nach dem Abschluss läuft Ihre KI ohne dauerhafte externe Hilfe – gesteuert von Menschen, die Ihr Unternehmen kennen.
