IT Service & Security Manager

IT-Security-Spezialist
Vollzeit
Hybrid, Meckenheim
ab 01.05.2026

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

  • End-to-End Serviceverantwortung für IT-Lösungen über alle Service-Lifecycle-Phasen
  • Entwicklung und Umsetzung von Servicestrategien sowie Verantwortung für das Servicedesign
  • Eskalationsmanagement, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Services
  • Sicherstellung der Servicequalität und Einhaltung vertraglicher Leistungen
  • Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Steuerung und Koordination von Partnern, Herstellern und Lieferanten
  • Leitung und Steuerung von servicebezogenen Projekten und Teilprojekten
  • Verantwortung für das IT-Sicherheitsmanagement inklusive Erstellung von Sicherheitskonzepten, Umsetzung, Überwachung und Dokumentation von Maßnahmen sowie Analyse von Security Alerts und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Aktives Stakeholder- und Risikomanagement

Einsatzort

Hybrid, Meckenheim

Arbeitszeit

Vollzeit

Arbeitsbeginn

ab 01.05.2026

Referenznummer

466

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-(Informatik) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT Service Management nach ITIL
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie technischen Konzepten
  • Erfahrung in der fachlichen Führung, auch in Matrixorganisationen und mit virtuellen Teams
  • Umfangreiche Praxiserfahrung im IT Service Management im Windows Client/Client Software Umfeld
  • Kenntnisse im IT-Sicherheitsumfeld, insbesondere in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und Analyse von Security Alerts
  • Zertifizierter Ausbilder im Rahmen der Berufsausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld der Bundeswehr
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Was uns so besonders macht:

  • Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
  • Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
  • Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
  • Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
  • Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
  • Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Über uns:

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. 

Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.

Alexander Seitz

Business & Talent Partner

37
offene Stellen
Versicherungen

Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung, um Zusatzkosten für gesetzlich sowie privatversicherte Mitarbeitende zu reduzieren.

Job-Rad

Radle mit Deinem Traumrad los, das wir Dir im Rahmen unseres Jobrad-Programms leasen.

Shopping

Kaufe mit unserer Corporate Benefits App bei über 800 Top-Markenshops zu stark reduzierten Preisen ein.

Gehaltsoptimierung

Wir unterstützen Dich mit 20% bei der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 1. Tag Deiner Betriebszugehörigkeit.

Events

Jährliche Mitarbeiter:innen-Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-Versammlungen oder Team-Events sorgen für eine gute Gemeinschaft.

Zukunftsfähigkeit

Compusafe hat sich dem Megatrend Digitalisierung und den Fokusthemen IT- und IT-Workforce-Transformation verpflichtet.

Ausgezeichnet

Bereits siebenmal von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Top-Bewertungen auf kununu.

Spannend. Sicher.

Wir bieten Dir abwechslungsreiche Projekte, Kunden und IT-Umgebungen. In einer langfristigen, vertrauens- und respektvollen Zusammenarbeit.

Karriere im Blick

Wir planen gemeinsam mit Dir Deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die CompuSafe Academy. Kostenfreie Zertifizierungen u.a. in SCRUM, ITIL, Prince2.

Ausstattung

Du arbeitest an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die Standorte und Kunden.

Arbeitszeit und -ort

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle sowie Remote Work, wo immer möglich, und unterstützen so Deine Work-Life-Balance.

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ab 01.01.2026