Der CompuSafe Forest

Unsere Erde braucht unsere Hilfe, damit auch nachfolgende Generationen eine lebenswerte Zukunft haben. Als Unternehmen möchten wir hier unseren Beitrag leisten. Da eine der großen Herausforderungen unserer Zeit der Kampf gegen den Klimawandel und seine Folgen ist, haben wir uns Weihnachten 2022 entschlossen, einen Wald zu pflanzen: den CompuSafe Forest. Ein Wald, der wachsen wird, denn mit jeder neuen Mitarbeiterin und jedem neuen Mitarbeiter kommt ein Baum hinzu, übernimmt ein:e Kolleg:in die Patenschaft.

Isometrische Illustration Wald - CompuSafe Forest
Created with Midjourney

Warum wir uns für Treedom entschieden haben

Wir arbeiten mit der internationalen Organisation Treedom zusammen, die seit ihrer Gründung 2010 weltweit bereits schon bald vier Millionen Bäume gepflanzt hat. Jede:r CompuSafe-Mitarbeiter:in hat zu Weihnachten einen der Bäume unseres Waldes geschenkt bekommen und darf miterleben, wie sein oder ihr Baum wächst und gedeiht und was dadurch an positiven Effekten in die Welt kommt. 

Treedom-Projekte sind Geschichten von Zusammenarbeit und Hartnäckigkeit, die häufig zu Freundschaft führen und eine Gruppe von Menschen bilden, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Die Forstmanager von Treedom sind erfahrene Agronomen und wenden sich an NGOs oder Verbände, die bereits in den Projektgebieten vertreten sind. Diese NGOs sind die Hauptgesprächspartner und ermöglichen es Treedom, eine direkte Verbindung zu den Kleinbauern vor Ort beizubehalten. Die Kleinbauer werden regelmäßig von den Forstmanagern persönlich besucht.

Gemeinsam wird ein agroforstwirtschaftlicher Plan erstellt. Die Artenkombination ist immer unterschiedlich, denn sie soll den Kleinbauern ermöglichen, innerhalb weniger Jahre nach dem Pflanzen die ersten Früchte zu ernten. Dies hängt jedoch von den Bodenbedingungen und vom Klima des Gebiets ab, in dem der Anbau erfolgt. Die endgültige Entscheidung muss immer die biologische Vielfalt des Projektgebiets berücksichtigen und sie möglichst bereichern.

Nachdem man die zu pflanzenden Arten ausgewählt hat, wird zunächst eine Baumschule erstellt, die so nah wie möglich an den Gebieten liegt, in denen die Bäume anschließend gepflanzt werden sollen. Der Grund dafür ist ganz einfach. Die eigene Produktion ermöglicht eine bessere Kontrolle über die Qualität der Setzlinge und minimiert die Transportwege, denn die meisten Menschen, die davon profitieren, leben in der Nähe der Baumschule.

Ein Baum für den CompuSafe Forest wird in afrikanische Erde gepflanzt

Doch der aktive Klimaschutz ist nur ein Aspekt dieses Projektes. Die gepflanzten Bäume ergänzen nicht nur die Ökosysteme der jeweiligen Region und helfen dabei, die Vielfalt sicherzustellen. Die Bäume haben wir so gewählt, dass sie den Kleinbauern und -bäuerinnen, in deren Eigentum die Bäume übergehen, auch bei der Sicherung ihrer Lebensgrundlagen helfen. Sie tragen Früchte, die entweder zum direkten Verzehr geeignet sind, als Heilpflanzen oder als Vorprodukt für die Weiterverarbeitung dienen. Treedom pflanzt für uns daher 50 Kaffeebäume in Equador, 40 Cashewbäume in Ghana und 160 Bäume in Kenia, etwa Wilde Tamarinde, Calliandra und Markhamia, um Mischkulturen zu fördern und den Boden fruchtbar zu halten.. 

Gemeinsam Wurzeln schlagen

Der CompuSafe Forest ist ein Nachhaltigkeitsprojekt, das in besonderer Weise auch für die Philosophie und Prinzipien unseres Unternehmens steht: Den zahlreichen Herausforderungen unserer modernen Welt können wir nur gemeinsam nachhaltig begegnen. Der Boden, in dem wir gemeinsam Wurzeln schlagen und der uns die Kraft gibt in Richtung des Lichts zu wachsen, ist unser Verständnis von Zusammenhalt und Teamkultur. So wie der Wald ein Ökosystem ist, in dem sich die einzelnen Mitglieder gegenseitig unterstützen und das erst im Zusammenwirken kraftvoll ist, so ist auch unser Unternehmen ein Ökosystem, in dem durch das Wirken jeder und jedes Einzelnen eine erfolgreiche Gemeinschaft entsteht.

Die interaktive Karte unseres CompuSafe Forest

Du möchtest sehen, wo die Bäume unseres CompuSafe Forest stehen? Wie sie gedeihen und wer sich um sie kümmert? Hierfür haben wir eine interaktive Karte (externer Inhalt) eingebunden.

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.treedom.net zu laden.

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Eva Brunner

IT Talent Manager

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Unsere „Big 9“

Unser Selbstverständnis basiert auf neun Prinzipien, die wir uns gegeben haben: unsere „Big 9“. Diese sind für uns Leitbild und Ansporn zugleich. Sie erinnern uns stets daran, dass wir immer besser werden wollen.

Sozialer Umgang

Achtung, Vertrauen, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Kollegialität sind uns als Werte besonders wichtig. Soziale Kompetenz bestimmt unser Handeln und prägt unsere Philosophie.

Wertvoller Ratgeber

Als fachkundiger Ratgeber und Partner steht für uns der Kunde im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Erwartungen erfüllen

Wir haben den Anspruch, über ein klares Verständnis der Situation der Kunden, die in uns gesetzten Erwartungen vollständig zu erfüllen.

Klare Entscheidungen

Wir können NEIN sagen, wenn das nach unserer Überzeugung die bessere Lösung ist.

Kundennähe

Wir setzen auf Kundennähe und eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Gemeinsamer Erfolg

Unser Ziel ist der gemeinsame Erfolg von Kunden und Mitarbeitenden.

Förderung

Wir verstehen uns als Partner unserer Beschäftigten und übernehmen Mitverantwortung für ihre beruflichen Erfolge und persönliche Weiterentwicklung.

Zufriedenheit

Die Begeisterung unserer Kunden ist für uns die beste Referenz.

Identifikation

Wir identifizieren uns mit unserer Aufgabe und dem Sinn unseres Unternehmens.