IT-Talent Programm Data Hero

Für die digitale Transformation werden sie dringend gebraucht. Und für brandaktuelle Themen wie etwa die Künstliche Intelligenz erst recht: Data Analyst und Data Scientist. Denn Daten sind die Währung der digitalen Wirtschaft und ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen, um im Wettbewerb zu bestehen.

Created with Midjourney

„Laut der IDC-Studie „Global Datasphere 2023 – 2027“ werden 2027 weltweit mehr als 290 Zettabyte an Daten vorhanden sein. Zum Vergleich: Das Data Warehouse des Streaming-Anbieters Netflix umfasst nach eigenen Angaben mehrere Hundert Petabyte. Ein Zettabyte entspricht wiederum rund einer Million Petabyte“, so ein aktueller Bericht des Fachmagazins Computerwoche.

Eine gemeinsam mit Microsoft, CIO und CSO erstellte Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich zwar rund 92 Prozent der Unternehmen in Deutschland als bereits heute in vollem Umfang oder in Teilen als „Data-Driven“ bezeichnen. Doch nur 36 Prozent verfolgen eine Datenstrategie; nur rund 29 Prozent nutzen einen Data-Management-Ansatz.

„Die Zukunft gehört denjenigen, die das volle Potenzial aus KI und ihren Daten schöpfen.“
Najat Messaoud, Senior Director Cloud & Enterprise bei Microsoft Deutschland.

Einer der wesentlichen Gründe, warum viele Unternehmen hinter den selbstgesteckten Zielen zurückliegen, ist der Fachkräftemangel in der IT. Mit unserem innovativen IT-Talent Programm Data Hero setzen wir an genau dieser zentralen Stelle an: Wir gewinnen Kandidat:innen für den Beruf des Data Scientist und Data Analyst und bilden sie aus.

Data Hero Programm by CompuSafe Ablaufgrafik
Beraten, gewinnen, matchen, ausbilden: der vierstufige New Professionals Prozess der CompuSafe

Das IT-Talent Programm Data Hero

Bei dem von CompuSafe entwickelten Data Hero Programm handelt es sich um eine bis zu 18monatige Weiterbildung, für die wir IT-Nachwuchs rekrutieren, passend matchen und für die Jobrolle des Data Analyst und/oder Data Scientist in Unternehmen qualifizieren.

Hierfür erhalten die Teilnehmenden vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei CompuSafe und kommen von Beginn an in echten IT-Projekten zum Einsatz. Parallel dazu absolvieren sie berufsqualifizierende Trainings aus dem Bereich Data Analytics & Data Science. Um die nötigen Soft Skills und Methodenkompetenz der künftigen Datenexperten kümmert sich die CompuSafe-eigene Academy. Das Programm lehnt sich so an dem in Deutschland erfolgreichen Prinzip der Dualen Ausbildung an. Es ist auch für Quereinsteiger geeignet.

Wie wir arbeiten

Die Qualität unserer Arbeit beruht auf einigen Kernprinzipien, denen wir verpflichtet sind. So stellen wir sicher, dass unsere Leistungen den Anforderungen, Notwendigkeiten und Wünschen unserer Kunden entsprechen.

Pragmatisch

Wir verfolgen eine pragmatische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen, um realistische und effektive Lösungen zu finden.

Agil

Wir sind flexibel und anpassungsfähig in einem sich ständig ändernden Umfeld, um schnell auf Veränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben zu können.

Engagiert

Unsere Leidenschaft und Hingabe für unsere Arbeit ermöglicht es uns, beste Ergebnisse zu erzielen und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

Zuverlässig

Wir liefern konsequent und pünktlich qualitativ hochwertige Ergebnisse, um das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

Compliant

Wir halten uns streng an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards, um Risiken zu minimieren und das Vertrauen unserer Stakeholder zu stärken.

Effizient

Wir streben nach maximaler Produktivität bei geringstmöglichem Aufwand und Kosten. Unser Ziel ist es, Dinge exzellent und schnell zu erledigen.

Kostenbewusst

Wir überwachen fortlaufend die Kosten für die Durchführung unserer Projekte: für eine effiziente Ressourcennutzung und maximale Rentabilität.

Lösungsorientiert

Wir fokussieren auf die Identifizierung und Implementierung effektiver Lösungen, um Herausforderungen zu überwinden und Ziele zu erreichen.

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Eva Brunner

IT Talent Manager