CompuSafe Academy

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CompuSafe Academy

cs-iconKnow-How-Transfer – Aus- und Weiterbildung – Kompetenzerweiterung, Zertifizierungen, Kurse, Seminare, Vorträge und  allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen für Kunden und Mitarbeiter. Individuell  abgestimmte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Unternehmen und zur persönlichen Karriere-Entwicklung.

Berater, Spezialisten, Experten und Visionäre aus den verschiedensten Fachgebieten präsentieren und schulen zu Innovations- und Zukunftsthemen, u.a. Digital Business, Digitale Transformation, Projektmanagement, Big Data, SCRUM, ITIL sowie Themen wie Design Thinking, Professional Leadership, Achtsamkeit, Selbst-Management und Kommunikation

Inhalte:

  • Bereits seit 2000 tragen wir die Verantwortung der Weiter- und Fortbildung unserer eigenen Mitarbeiter. Mit der strategischen Neuausrichtung des Agile Sourcing Ansatzes öffnen wir die CS Academy als Teil unserer Sourcing Lösungen in Richtung unserer Kunden.
  • Unser SOURCING bezieht sich auch auf die Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter bei unseren Kunden, also den kundeneigenen Human Resources. Daher stärken wir durch unser Angebot gezielt das Know-How und die Kompetenzen der Mitarbeiter in den Unternehmen unserer Kunden
  • Das Angebot umfasst offene Seminare sowie kundenindividuelle Weiterbildungsprogramme bis hin zu der Erarbeitung und Durchführung ganzer Curricula
  • Der Megatrend Digitalisierung ist mit seinen Anforderungen bestimmend für das inhaltliche Konzept, welches mit alter Tradition bricht. Das Zeitalter der Digitalisierung macht es erforderlich, auch hier traditionelle Strukturen zu durchbrechen und sich neu zu erfinden.
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Die Kernaussagen, die wir mit unserem in dieser Grafik dargestellten Konzept verbinden, sind:

  • Jeder Kreis bildet ein Themencluster
  • Themen sind nicht immer eindeutig zuordenbar
  • Kompetenzen sind nicht singulär und eindimensional, sondern stehen in Wechselwirkung zueinander. Es reicht oft nicht, immer nur EINE Kompetenz zu entwickeln.
  • Gleichermaßen kommt es im Zuge der sich stetig wandelnden Arbeitswelt zu einer Vernetzung der Themen – Aspekte wie Zusammenarbeit, Co-Work, Co-Creation oder Social Collaboration werden immer wichtiger
  • Change: Der Umgang mit Veränderung ist heute ein zentraler kritischer Erfolgsfaktor

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