Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kunden, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialisten. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.

IT is a journey / IT as a journey

Wir kennen die Herausforderungen unserer Kunden und nutzen unsere Kompetenzen und unser Netzwerk, um

    • mit unserem Portfolio an Lösungen die CIOs auf die Veränderungen und komplexe Herausforderungen vorzubereiten und zu unterstützen (empowern)  
    • lösungsorientiert, auf den Menschen ausgerichtet, durch den Wandel (digitale Transformation) zu begleiten und die nötigen Kompetenzen und das nötige „Werkzeug“ mitzugeben
    • in strategischer Partnerschaft und mit professioneller Leidenschaft das Human Capital ganzheitlich und nachhaltig zu entwickeln (enable)
    • agil die notwendige Befähigung der Beschäftigten sicherzustellen, damit diese auf die neuen Anforderungen im Bereich technischer Entwicklung und Mindset vorbereitet sind
    • Skills aufzubauen, um damit auch eine kulturelle Veränderung auf allen Organisationsebenen zu erwirken

Unsere Themenschwerpunkte zu IT-Workforce Transformation

New Professionals

Große Mittelständler und Konzerne, die hochqualifizierte IT-Fachkräfte benötigen, bekommen durch unser Programm New Professionals mit seiner Methode FIT-B das am Markt bewährte Instrument einer strategischen Personalentwicklung aus einer Hand.

IT-Junioren

Unternehmen erhalten mit unserem IT-Junioren Programm einen zeitgemäßen und flexiblen Ansatz, um Neu- und Quereinsteiger zu IT-Nachwuchskräften auszubilden.

 

Senior Adviser

Unternehmen, die das Know-how und die Kompetenz aus dem Arbeitsleben bereits ausgeschiedener IT-Fachleute nutzen wollen, bekommen mit unserem Programm Senior Adviser eine wirksame und rechtssichere Lösung, um wertvolle Erfahrung zurückzugewinnen.

New Destination

Unternehmen und ihre Belegschaften sind ständigem Wandel und neuen Entwicklungen ausgesetzt. Mit New Destination erhalten sie Werkzeuge und Expertisen, um optimal auf die sich verändernden Herausforderungen reagieren zu können. Ausscheidenden Mitarbeiter:innen wird mit New Destination zu einer beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung verholfen.

From Bench to Performance

Unternehmen mit Beschäftigten, deren Kompetenzprofil nicht mehr den aktuellen Anforderungen entspricht, erhalten mit unserem Programm “From Bench to Performance” ein Set verschiedener Qualifizierungsinstrumente, die ein nachhaltiges re-skilling ermöglichen und eine hohe Bereitschaft zur Weiterentwicklung bei der Belegschaft erzeugen, um so den Herausforderungen einer sich ständig verändernden Wirtschaft erfolgreich zu begegnen.