Diese Tätigkeiten kommen auf Sie zu:

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung
  • Abstimmung des akuten Personalbedarfs mit den Key Account Managern
  • Erstellung der Jobbeschreibungen und Schaltung der Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
  • Qualifizierte Auswahl der Kandidaten/-innen und Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache
  • Teilnahme an Karrieremessen und Mitwirkung bei weiteren Personalmarketingmaßnahmen, z.B. im Bereich Social Media
  • Auf- und Ausbau der Recruitingstrategien und des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing
  • Übernahme von Sonderprojekten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung im Recruiting und/oder Sourcing
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von E-Recruiting-Systemen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Beratungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was uns so besonders macht:

  • Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil
  • Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“ stetig weiter
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
  • Wir leben Diversity