• Weiterentwicklung einer Treasury-Lösung (Bankkontenmanagement) eines global-agierenden Konzerns
  • Optimierung der Applikations-Features (z.B. Management, Reporting, e-Banking)
  • Mitarbeit an der Architektur einer zukunftsweisenden e-Banking-Systems im Business-to-Business-Bereich
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Kostenlose Weiterbildung und Coaching in unserer Academy, http://www.compusafe.de/academy/
  • Langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Interessante Projekte und Aufgaben sowie Beratung und Betreuung
  • Remote-Optionen / Möglichkeiten teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Überdurchschnittliches Vergütungsmodell bis zu 80.000€

Bevorzugt über unser Onlinebewerbungssystem oder per E-Mail an bewerbung@compusafe.de

Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zu unserem Unternehmen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Unsere Human Resources Abteilung steht Ihnen bei Fragen gerne unter der Telefonnummer +49 89 72699-0 zur Verfügung.

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in folgendem Techstack:
  • + Java EE (Spring, Hibernate, Eclipse)
  • + JSF / PrimeFaces
  • + Maven / Git / Jenkins
  • + SQL, Oracle, Apache, JBoss-EAP
  • + Webservices
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Software
  • Erste Berufserfahrungen in der Finanzindustrie wünschenswert
  • Internationale Erfahrung von Vorteil

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Über Compusafe

Die CompuSafe AG ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für IT und Digitale Transformation. Im Mittelpunkt des Agile-Sourcing-Ansatzes steht, Aufgaben und Projekte mit qualifizierten Spezialisten aus der IT sowie allen Bereichen der Digitalisierung und digitalen Transformation zu besetzen oder selbständig durchzuführen.

Mit der bei Mitarbeitern und Kunden anerkannten eigenen CS-Academy als Bestandteil des Sourcing-Portfolios, sichert die CompuSafe den hohen Wissens- und Qualitätsanspruch der Menschen die mit und für das Unternehmen und seine Kunden arbeiten.

Ursprünglich als IT-Systemhaus gegründet, agiert die CompuSafe als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen mit mittlerweile über 28 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen und führenden mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

Warum Compusafe?

  • Weiterbildung und Coaching in unserer CompuSafe Academy
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss durch den Arbeitgeber
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Regelmäßigen Austausch und Mitarbeitergespräche
  • Brillenzuschuss für Arbeitsplatzbrillen
  • Sonderkonditionen für Mietwagen zur privaten Nutzung
  • Erstattung Differenz Kinderkrankengeld