IT Talent Manager (w/m/d) (Ref. 10812)

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung
• Du erstellst Jobbeschreibungen und vermarktest diese auf verschiedenen Plattformen
• Du führst Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache
• Du stimmst dich mit unserem Fachbereich zu aktuellen Personal- und Projektthemen ab
• Du gestaltest den Auf- und Ausbau der Recruiting Strategien aktiv mit 
• Du unterstützt bei der qualifizierten Suche und Auswahl der Kandidaten/-innen sowie dem Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke durch spannende Employer Branding Aktivitäten stetig weiter



Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie etc.) oder eine relevante Berufsausbildung und bringst idealerweise schon fundierte Erfahrung im Recruiting von Talenten mit
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Du hast Spaß daran, ständig neue, interessante Persönlichkeiten aus dem IT-Umfeld kennen zu lernen und sie für einen Einstieg bei uns zu begeistern
• Du kommunizierst überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• Dein Profil rundest Du mit einer hohen Eigenmotivation bei der Umsetzung der Recruiting-Strategien sowie mit einem starken Interesse an innovativen und digitalen Trends im Recruiting ab



Was uns so besonders macht:

• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
• Unsere CompuSafe Academy bietet Dir die Möglichkeit zu strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima; so sind wir zum Beispiel zum 7ten Mal in Folge zu einem der „Besten Arbeitgeber“ gewählt worden
• Top Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (72% Weiterempfehlung und einen Score von 4,2 auf Kununu)
• Flexible Arbeitszeiten und Modelle sowie Optionen zum mobilen Arbeiten, wo immer möglich, tragen zur Work-Life-Balance bei
• Jährliche Mitarbeiter:innen-Events, zum Beispiel Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeiter:innen-Versammlungen, Abteilungs- und Team-Events sowie Workshops sorgen für eine gute Gemeinschaft
• Wir leben Diversity

Über uns:

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.