Diese Tätigkeiten kommen auf Sie zu:
- Einladen und Durchführen des Change Management Meetings -
- Entwickeln der projektspezifischen Definition der Change-Management- Strategie (z. B. Organisation der Gremien)
- Bewerten und Freigeben von Änderungen
- Enges Zusammenarbeiten mit agilen Teams sowie mit Stakeholdern und Zulieferern
- Dokumentieren und Ableiten der entsprechenden Maßnahmen
- Planen und Steuern des gesamten Prozesses sowie Bereitstellen und Sichern der Change-Management-Umgebung (CM-Tool mit nachvollziehbarer Dokumentation sowie Berücksichtigung der goldenen Regeln etc.)
- Koordinieren (Erfassung, Bearbeitung) und Steuerung von Änderungsanträgen (inkl. Statusübersicht)
- Teilnehmen an Referenzprozessen und Anpassung dieser an das eigene Projekt
- Sicherstellen der formalen Prozesskonformität (z. B. korrekt durchgeführte Dokumentation im Change Request)
- Identifizieren und Eskalieren rationaler Lücken und Unterstützen der SWEntwicklung
- Sicherstellen der Einhaltung der Qualitätsstandards von Automotive SPICE® z. B. Golden Rules - Grundlagen von Automotive SPICE®, UNECE und/oder ISO 26262
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene(s) Ausbildung oder (Fach)Hochschulstudium im technischen Bereich (Computer Science, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung)
- Begeisterung für den Bereich Automotive und erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, optimalerweise im Bereich Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in MS Office, Jira (Ticketsystem) und Confluence sowie Erfahrung im Software Change Management in der Automobilindustrie
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was uns so besonders macht:
- Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
- Regelmäßiger Austausch und Mitarbeiter:innengespräche sind fester Bestandteil
- Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“ stetig weiter
- Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
- Wir leben Diversity
Das bieten wir Ihnen zusätzlich:
- Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
- Wir unterstützen Sie als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
- Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Ihr Gehalt
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.
Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Wir verzichten daher bewusst auf den Einsatz von Freelancern. Stattdessen werden eigene, festangestellte Mitarbeiter:innen eingesetzt.
