Diese Tätigkeiten kommen auf Sie zu:

  • Einladen und Durchführen des Change Management Meetings -
  • Entwickeln der projektspezifischen Definition der Change-Management- Strategie (z. B. Organisation der Gremien)
  • Bewerten und Freigeben von Änderungen
  • Enges Zusammenarbeiten mit agilen Teams sowie mit Stakeholdern und Zulieferern
  • Dokumentieren und Ableiten der entsprechenden Maßnahmen
  • Planen und Steuern des gesamten Prozesses sowie Bereitstellen und Sichern der Change-Management-Umgebung (CM-Tool mit nachvollziehbarer Dokumentation sowie Berücksichtigung der goldenen Regeln etc.)
  • Koordinieren (Erfassung, Bearbeitung) und Steuerung von Änderungsanträgen (inkl. Statusübersicht)
  • Teilnehmen an Referenzprozessen und Anpassung dieser an das eigene Projekt
  • Sicherstellen der formalen Prozesskonformität (z. B. korrekt durchgeführte Dokumentation im Change Request)
  • Identifizieren und Eskalieren rationaler Lücken und Unterstützen der SWEntwicklung
  • Sicherstellen der Einhaltung der Qualitätsstandards von Automotive SPICE® z. B. Golden Rules - Grundlagen von Automotive SPICE®, UNECE und/oder ISO 26262

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene(s) Ausbildung oder (Fach)Hochschulstudium im technischen Bereich (Computer Science, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung)
  • Begeisterung für den Bereich Automotive und erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, optimalerweise im Bereich Softwareentwicklung
  • Gute Kenntnisse in MS Office, Jira (Ticketsystem) und Confluence sowie Erfahrung im Software Change Management in der Automobilindustrie
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was uns so besonders macht:

  • Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeiter:innengespräche sind fester Bestandteil
  • Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“ stetig weiter
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
  • Wir leben Diversity