Die Digitale Transformation steht bei vielen Top-Managern in der Wirtschaft und den Verantwortlichen in der Verwaltung ganz oben auf der Agenda. Viele Organisationen haben teils…
“Zeugnisse sagen doch nichts über den Menschen”
Wie die CompuSafe zu einem der besten Ausbilder Deutschlands wurde Gute Nachrichten haben in diesen Tagen nicht unbedingt Hochkonjunktur. Umso größer war die Freude, als…
“Damit hatte ja noch keiner Erfahrung.”
Kurz nachdem Anfang März das Corona-Virus Deutschland in den Lockdown geschickt hatte, startete unsere Academy mit #OpenLearning ein kostenloses Weiterbildungsangebot für die Menschen im Home-Office. Zeit für eine…
“Da ist echte Einheit entstanden”
Michaela G. ist bereit. Die 38jährige ist eine von zehn IT-Junioren, die als Teilnehmer am ersten Batch des IT-Junioren-Programms am 1. Oktober erfolgreich in ihre…
Von der Copacabana ins Projektmanagement
Ein neues Gesetz soll die Anwerbung von dringend benötigten Fachkräften aus dem Ausland deutlich erleichtern. Geht es dabei um die Informationstechnologie, steht hier vor allem…
“Wenn es die Leute nicht gibt, dann schnitzen wir sie uns eben.”
Fachkräfte in der IT sind rar gesät und werden dementsprechend auf unterschiedlichen Wegen verzweifelt und händeringend gesucht. Der Münchner IT-Dienstleister CompuSafe Data Systems AG hat…
Weiterbildung im Home Office mit kostenlosen Angeboten
Wir sitzen fest! Viele von uns haben gerade ihren Arbeitsplatz im Büro mit dem heimischen Schreibtisch getauscht. Alle vereint im Kampf gegen einen winzigen Gegner:…
Einmal im Mittelpunkt stehen. Nur einmal bitte.
„Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.“ Leider ist diese zwingende Notwendigkeit für zukunftsfähige Unternehmen bei vielen eine Leerformel in Hochglanzvorträgen und Unternehmensbroschüren. Geht es…
From Bench to Performance
Überall beklagen Unternehmen seit Jahren, dass sie keine qualifizierten Mitarbeiter mehr bekommen, landläufig als Fachkräftemangel bekannt. Ein ernstzunehmendes Problem, das die Unternehmen allerdings selbst verursacht…
Mitarbeiterführung im digitalen Zeitalter mit dem OKR Modell
Die digitale Transformation zwingt Unternehmen zu Anpassungen in sämtlichen Bereichen, einschließlich der Führung von Mitarbeitern. Besonders in agilen Umgebungen geraten etablierte Führungsinstrumente, wie z.B. das klassische Mitarbeitergespräch, an ihre Grenzen. Einige Unternehmen haben sich hiervon losgesagt und erproben neue Konzepte. Das schon fast antiquiert wirkende OKR Modell hat hierdurch ein Revival erfahren.
Mitarbeiter kündigt: Warum Unternehmen ihre besten Fachkräfte verlieren
Die Suche nach Fachkräften im IT-Umfeld kann sich schwierig gestalten – oft dauert es Monate, bis der passende Mitarbeiter gefunden ist. Doch womöglich währt die Freude über eine erfolgreiche Besetzung nicht lange, besonders wenn der Mitarbeiter das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlässt. In solchen Fällen ist der Frust häufig groß, wobei die Ursachen meist hausgemacht sind.
Zukunftstrend: Arbeit aus der Ferne und Distance Leadership
In der klassischen Variante haben Unternehmen ihre Kompetenz an einem Ort gebündelt, z.B. in Form von Abteilungen oder Entwicklungszentren. Doch zunehmend mehr Betriebe denken um und setzen zumindest teilweise auf Fernarbeit. In diesem Beitrag befassen wir uns mit den Gründen und zeigen außerdem, auf welche Aspekte für eine erfolgreiche Umsetzung zu achten ist.
Warum es an Fachkräften im IT-Umfeld mangelt
Viele Unternehmen suchen händeringend nach IT-Spezialisten, die Besetzung offener Stellen fällt ihnen schwer. Oft bleiben Positionen längere Zeit vakant oder es werden Kompromisse bei der Mitarbeiterauswahl eingegangen. Doch worin liege die Gründe für den IT Fachkräftemangel ?
IT-Spezialisten finden: 3 Tipps aus der Praxis
Der Mangel an Fachkräften ist im Feld der IT-Spezialisten besonders stark ausgeprägt. Eine wachsende Anzahl an Unternehmen tut sich schwer damit, ihre offenen Stellen mit Softwareentwicklern, Systemadministratoren sowie anderen ITlern zu besetzen. Im heutigen Beitrag liefern wir 3 Tipps zur Gewinnung von IT-Fachkräften.
Ausblick auf die Arbeitswelt von morgen
Seit der Jahrtausendwende hat sich die Arbeitswelt innerhalb zahlreicher Branchen deutlich verändert. Dieser Wandel ist noch lange nicht abgeschlossen, sowohl Unternehmen als auch Berufstätige sollten mit erheblichen Änderungen rechnen. Im heutigen Beitrag wagen wir einen Ausblick.