Zu einem besonders spannenden Sektor des Digitalen Wandels zählt die Künstliche Intelligenz (KI), die auf der einen Seite höchst innovativ in Bezug auf die technischen Möglichkeiten ist. Auf der anderen Seite ist die KI aber auch ein sehr sensibles gesellschaftliches Thema, weil sie wie kein anderer Technologie-Fortschritt in der Öffentlichkeit polarisiert. Während die einen so das große Potenzial der KI sehen, schwebt den Kritikern eher ein Bild aus dem Hollywood-Klassiker „Terminator“ im Sinn.
Onboarding Fahrplan: 5 Tipps aus der Praxis
Noch immer gibt es zahlreiche Unternehmen, in denen neue Mitarbeiter einen chaotischen Start erleben. Allerdings ist solch ein Beginn weder für Mitarbeiter noch Arbeitgeber vorteilhaft. Er erschwert der Arbeitskraft das Einleben und aus Sicht des Unternehmens wird die Effizienz verringert. Zudem steigt das Risiko, dass sich der Mitarbeiter generell schlecht einlebt und das Unternehmen früh wieder verlässt.
Vorzüge agiler Weiterbildungskonzepte in Unternehmen
Die innerbetriebliche Weiterbildung ist eine wirksame Maßnahme, die bei guter Umsetzung ein erheblicher Wettbewerbsvorteil sein kann. Doch in der Praxis wird sie oft sträflich vernachlässigt, zahlreiche Unternehmen lassen eine große Chance ungenutzt. Zugleich haben selbst diejenigen, die ihren Mitarbeitern gezielte Fortbildungen anbieten, gelegentlich mit Schwierigkeiten zu kämpfen.
Führungskräfte als Enabler: Mitarbeiter fördern und damit das gesamte Unternehmen erfolgreicher machen
Zahlreiche Faktoren nehmen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens, wie z.B. Strategie, Produkteigenschaften oder Werbung. Doch ein Faktor ist besonders wichtig: die Mitarbeiter. Engagierte Mitarbeiter gelten als Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg, weil sie nicht nur eine hohe Produktivität gewährleisten, sondern ebenso das Fundament für anhaltende Innovation bilden.
Informationssicherheitsmanagement (ISMS): Die größten Herausforderungen für KMUs
Nie zuvor genoss der Datenschutz eine solch große Aufmerksamkeit wie in diesem Jahr. Hierfür zeigt sich das Inkrafttreten der DSGVO verantwortlich, die mit ihren neuen datenschutzrechtlichen Vorschriften vor allem Unternehmen zum Handeln zwingt. Besonders Unternehmen mit umfassender IT mussten zahlreiche Maßnahmen ergreifen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. In diesem Zusammenhang hat auch das Informationssicherheitsmanagement (ISMS) vermehrt Aufmerksamkeit erfahren.
Weiterbildung: Notwendigkeit von Soft Skills im IT-Umfeld
Nicht grundlos fällt es den meisten Unternehmen schwer, offene Stellen mit IT-Experten zu besetzen. Gesucht werden Mitarbeiter, die über ein ausgeprägtes Fachwissen verfügen. Im Regelfall haben sich Spezialisten viele Jahre lang mit einem Thema beschäftigt, um ihren gegenwärtigen Wissensstand zu erreichen.
Weshalb sich Feel-Good Management für Unternehmen auszahlt
In Schweden wird das Feel-Good Mangement gerne als Maßnahme betrachtet, welche das Unternehmen gegen Mitarbeiterausfälle absichern soll.
IT-Freelancer: Wie Folgeaufträge gewonnen werden
In Anbetracht dieser zu erwartenden Entwicklung wären viele IT-Spezialisten gut damit beraten, ebenfalls als Freelancer zu arbeiten. Allerdings trauen sich viele diesen Schritt nicht zu.
Büro der Zukunft: Effizienz steigern und Mitarbeiter glücklich machen
Ihre Mitarbeiter sollen sich in der Arbeitsumgebung möglichst wohl fühlen. Denn erstens kann daraus eine höhere Leistungsfähigkeit resultieren und zugleich drohen weniger Krankheitstage, was unter dem Strich zu einer höheren Produktivität führt.
Wie ein interner Helpdesk zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt
In den meisten Berufen ist der Einsatz von IT unverzichtbar geworden. Doch einzelne Systeme können ausfallen, was für betroffene Mitarbeiter unter Umständen gravierend ist. Sie befinden sich nicht in der Lage, bestimmte Aufgaben auszuführen oder sogar die gesamte Arbeit ruht. Entsprechend ist schnelle Hilfe gefragt – je besser der Support arbeitet, desto größer der Beitrag zu Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. In zunehmend mehr Betrieben wird deshalb die Entscheidung getroffen, einen internen Helpdesk einzuführen.