Die IT-Branche ist derzeit von einer rasanten Transformation geprägt. Diese stellt Unternehmen Jahr für Jahr vor große Herausforderungen – und das in den unterschiedlichsten Bereichen. Nachdem mittlerweile viele Marktforscher ihre Prognosen veröffentlicht haben, möchten wir im heutigen Beitrag einen Blick auf die IT-Trends 2019 werfen. Diese haben wir in die drei Bereiche unterteilt: Technologien, Daten und Mitarbeiter.
Fachkräfte gewinnen: Recruiting im Wandel der Zeit
Mit der weiterhin zunehmenden Digitalisierung verändert sich die Gewinnung neuer Mitarbeiter. Das Schalten von Anzeigen in Tageszeitungen ist rückläufig, stattdessen befinden sich digitale Kanäle auf…
Trend zum vorgezogenen Ruhestand verstärkt Fachkräftemangel
Kontrastreicher könnte die Situation am Arbeitsmarkt kaum sein. Auf der einen Seite steigt die Zahl derjenigen, die trotz Eintritt in den Ruhestand weiterhin einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen. Auf der anderen Seite entscheiden sich immer mehr Berufstätige für den vorgezogenen Ruhestand.
Mangel an IT-Fachkräften größer denn je
Nicht nur in Branchen mit starkem Fokus auf Informationstechnologie sind IT-Spezialisten gefragt. Mehr Unternehmen denn je beschäftigen IT-Experten und befinden sich zugleich auf der Suche…
Die wichtigsten Soft Skills in IT-Berufen
Im IT-Umfeld ist der Bedarf an Fachkräften ungebremst groß. Zugleich steigen die Anforderungen der Arbeitgeber. Der perfekte Mitarbeiter ist nicht nur in seinem Fach gut, sondern bringt weitere Fähigkeiten mit. Besonders auf Soft Skills wird mehr Wert gelegt denn je.
Ständige Erreichbarkeit abstellen: Wirksame Maßnahmen
Eine ständige Erreichbarkeit, welche die Freizeit einschließt, setzt Mitarbeiter zusätzlich unter Stress, was mittel- und langfristig mehr Ausfälle bedeuten kann. Details zu den Auswirkungen haben…
Digitalisierung im Personalwesen: weitere Möglichkeiten im Überblick
Vergangene Woche haben wir uns in unserem Blogbeitrag mit der Digitalisierung im Personalwesen befasst. Unter anderem wurde verdeutlicht, wie künstliche Intelligenz (KI) behilflich sein kann,…
Digitalisierung im Personalwesen: Vorzüge automatisierter Bewerbungsprozesse
Die fortschreitende Digitalisierung ist eines der größten Business-Themen unserer Zeit. Das in Deutschland am häufigsten genannte Schlagwort lautet Industrie 4.0 – diese primär für Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen steht. Anzutreffen sind derartige Lösungen besonders im Feld der Produktion, wo beispielsweise Maschinen eigenständig Prozesse auswerten und optimieren, um für mehr Effizienz zu sorgen. Ähnliche Technologien sind jedoch auch im Personalwesen anzutreffen.
Was Mitarbeiter zur innerlichen Kündigung treibt
Nicht jeder Mitarbeiter verlässt bei Unzufriedenheit das Unternehmen. Viele Betroffene bleiben weiterhin im Job, haben jedoch innerlich gekündigt. Weder für den Arbeitnehmer noch für den…
IT-Branche schafft 40.000 zusätzliche Jobs
Alle Zeichen stehen auf Wachstum – zumindest, wenn man sich die IT-Branche anschaut. Denn dank der Digitalisierung wird diesem Markt für 2019 vom digitalen Branchenverband BITKOM ein Umsatzwachstum von 1,5 Prozent prognostiziert. Zudem sollen allein in diesem Sektor in Deutschland über 40.000 neue Jobs geschaffen werden. Bis Jahresende wird die IT-Branche demnach 168,5 Milliarden Euro erwirtschaften und 1.174.000 Menschen beschäftigen.