Unternehmensleitbild

• Unser Unternehmen ist als leistungsfähiger, ertragsstarker und flexibler Fullservice-Dienstleister im Bereich der Informationstechnologie seit über 20 Jahren erfolgreich und sowohl bei mittelständischen Unternehmen, als auch bei internationalen Konzernen tätig. Unsere Dienstleistungen und flexiblen Lösungen bieten dabei dem Kunden die Möglichkeit, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren und verschaffen ihm somit wichtige Wettbewerbsvorteile.
  Grundlegende Pfeiler unserer Firmenphilosophie sind hohe Qualitätsstandards, kurze Entscheidungswege und ein sehr persönliches Verhältnis zu unseren Kunden und Mitarbeitern. Wir legen Wert darauf, als seriöses sowie fachlich und menschlich hochqualifiziertes Unternehmen wahrgenommen zu werden.
  
  
• Unser Leistungsangebot umfasst ein breites Spektrum von Leistungen im IT-Bereich. Unsere Aufgabe sehen wir insbesondere auch in der aktiven und ganzheitlichen Beratung und Betreuung unserer Kunden. Hierbei haben wir stets die gesamte Situation unserer Kunden vor Augen.
  
  
• Der Kunde steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir sehen uns als qualifizierter Problemlöser und Ratgeber für Kunden im Mittelstand und Konzernumfeld. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden vollständig zu erfüllen. Kundenbegeisterung ist dabei für uns die beste Referenz. Daher setzen wir auf Kundennähe und eine langfristig vertrauensvolle Beziehung.
  
  
• Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und zugleich Garant unseres Erfolges. Wichtig ist uns nicht nur das fachliche Know-how, sondern gegenseitige Achtung, ein vertrauensvoller und ehrlicher Umgang untereinander, Zuverlässigkeit sowie ein kollegiales und menschliches Betriebsklima. Durch stetige Aus- und Weiterbildung werden unsere MitarbeiterInnen und damit ihre Kompetenz gefördert: Im Rahmen der CompuSafe Academy bieten wir eine umfangreiche Betreuung sowie zahlreiche Möglichkeiten der technischen und persönlichen Weiterbildung an.
  Freude und Spaß an der Arbeit sehen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor, denn nur in einer geeigneten Position kann der Mitarbeiter höchste Leistungen bringen. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist eine leistungsgerechte Vergütung und eine offene Kommunikation als Basis für eine gute Zusammenarbeit und langfristige Mitarbeiterbindung.
  
  
• Bei der Auswahl unserer Führungskräfte legen wir Wert auf fundiertes, breitgestreutes Wissen, unternehmerisches Denken und insbesondere auf Fähigkeiten wie Mitarbeitermotivation, Problemlösungskompetenz, Menschlichkeit sowie die Bereitschaft, unsere Mitarbeiter insbesondere in kritischen Zeiten soweit wie möglich zu unterstützen und ihnen zur Seite zu stehen. Wir verstehen uns hierbei als Partner unserer Mitarbeiter, der für deren Arbeitswelt und beruflichen Werdegang Mitverantwortung trägt.
  
  
• Unternehmensziel ist es, unseren Marktanteil ertragswirksam zu steigern. Dabei sind Wachstum, Ertrag und Vermögenslage dauerhaft betriebswirtschaftlich in Einklang zu bringen; nur eine markt- bzw. bedürfnisorientierte Ausrichtung sichert ein langfristiges Bestehen. Weiteres Unternehmensziel ist die Sicherung der bestehenden internen und externen Arbeitsplätze. Wir verpflichten uns, Stellenabbau möglichst zu vermeiden und bei Problemen vorher geeignete Alternativen in Betracht zu ziehen und sorgfältig abzuwägen.