CompuSafe Data Systems AG - Coaching & Supervision

Coaching & Supervision

Profitieren Sie von Coaching & Supervision in Ihrem Unternehmen. Dauerhafter wirtschaftlicher Erfolg und dauerhafte Leistungsbereitschaft, sowie Innovationsfreude unter Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern ist gekoppelt an die ständige Bereitschaft zur Persönlichkeitsentwicklung innerhalb der Führungs- und Managementebene. Unter Menschen in Führungspositionen, die Zugang zu ihren Ressourcen haben,

arbeitet die Mitarbeiterschaft harmonisch, zielorientiert, selbstständig und problemlösungsorientiert
werden überdurchschnittlich hohe Leistungen erbracht
korrespondieren die kreativen Potenziale der Mitarbeitenden untereinander und mit der Betriebskultur.

Es gibt Situationen, in denen man als Führungskraft Bedarf an Reflexion, neuen Blickwinkeln und Perspektiven hat. Wir unterstützen Sie dabei, Hindernisse für den Erfolg aus dem Weg zu räumen und Lösungswege zu entwickeln bei:

persönlicher Standortbestimmung, Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen
Entwicklung geeigneter Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien, u.a. bei Konflikten in der Zusammenarbeit (Team, Führungsebene, Vorgesetzte)
Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens, z. B. Entwicklung eines Leitungskonzeptes, Verbesserung der kommunikativen Fertigkeiten
Rollenklärung und Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen, Klärung von Rollen- und Wertekonflikten
Bewältigung des Arbeitsalltages
Erarbeiten der hierzu erforderlichen Fertigkeiten
Verhindern / Bewältigen von Burnout
Balance zwischen Beruf und Privatleben

Coaching bedeutet soviel wie „trainieren, fördern, lehren, auf den Weg bringen“. In diesem Sinne trainieren, beraten, begleiten und helfen wir Leistungen durch Coaching zu verbessern, so z. B. bei Personalentwicklungsprozessen die Kommunikations- und Führungsqualität, die Entscheidungskompetenz, das Selbstmanagement.

Supervision hat zum Ziel, das eigene Handeln, Denken und Fühlen durch unabhängiges Hinterfragen und Rückmelden zu reflektieren. Es entsteht Klarheit über das eigene Handeln. Der Vorteil: Problemlösungen zeigen sich, wenn Dinge klarer werden, meist „wie von selbst“. Dabei werden Handlungsalternativen entdeckt und Entwicklungsprozesse initiiert.

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